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山東華澤精密模塑有限公司“員工大講堂” 黨員分享優(yōu)秀工作方法

訪問(wèn)次數(shù):4205次   發(fā)布時(shí)間:2020-12-08

        12月5日,華澤公司舉行了第四期“員工大講堂”,模具事業(yè)部黨員劉海山根據(jù)自身工作經(jīng)驗(yàn),為全體管理人員分享了“8D工作方法”。
        “8D”是一種結(jié)構(gòu)化的流程,是解決問(wèn)題的8個(gè)步驟,它系統(tǒng)性、根本性地研究分析問(wèn)題,解決質(zhì)量不達(dá)標(biāo)難題,以防止其再次發(fā)生。“8D工作方法”可應(yīng)用于各行業(yè)、各領(lǐng)域,不管是解決工作問(wèn)題,亦或者生活問(wèn)題,均有顯著效果。
        講堂上,劉海山同志圍繞“小組成立、問(wèn)題說(shuō)明、實(shí)施并驗(yàn)證臨時(shí)措施、確定并驗(yàn)證根本原因、選擇和驗(yàn)證永久糾正措施、實(shí)施永久糾正措施、預(yù)防再發(fā)生、小組肯定”等8個(gè)方面做了解釋,分享了個(gè)人使用心得,并結(jié)合模具首試中的頂白、鼓包、飛邊、毛刺等實(shí)際工作編制了具體案例,為全體參訓(xùn)人員做了詳細(xì)闡述。
        “員工大講堂”是華澤公司推廣先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn),全面提升干部、骨干綜合能力的有力抓手,有助于實(shí)現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展和個(gè)人成長(zhǎng)的雙贏。下步,華澤公司將繼續(xù)深化大講堂制度,擴(kuò)大授課范圍,全面提升干部職工技能素質(zhì)、豐富職工精神生活,更好地激發(fā)員工開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí),營(yíng)造團(tuán)結(jié)協(xié)作良好氛圍。

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