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人才培育
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“聚能圖新”四十七||菏澤投資集團開展專題培訓

訪問次數:2672次   發布時間:2024-08-09

7月10日,菏澤投資集團開展聚能圖新第47期專題培訓。集團公司審計考核部尹圓圓,紀委辦公室副主任陳園夢進行專題授課。

第一階段,尹圓圓以“企業績效評價體系”為題進行授課,培訓內容涵蓋績效評價概述、核心概念、程序、體系設計與實施、挑戰及案例分析等方面。闡明了績效評價的定義與重要性,剖析財務與非財務指標、平衡計分卡、經濟增加值等核心概念,詳述了評價程序與實施步驟,強調了企業績效評價的設計與實施原則。同時,分析了企業績效評價面臨的挑戰,包括數據質量不達標、評價指標不全面以及評價結果不公正等問題,并通過實際案例進行了深入剖析,使參訓人員對企業績效評價有了更全面的認識。

第二階段,陳園夢對《中國共產黨紀律處分條例》和《國有企業管理人員處分條例》進行了詳細講解。關于《中國共產黨紀律處分條例》,陳園夢介紹了其位階、修訂歷史,強調了修訂的重要意義,包括全面加強黨的紀律建設、促進全黨深刻領悟“兩個確立”的決定性意義等。同時,闡述了總則修訂的重點,如豐富指導思想、堅持從嚴要求、完善紀法銜接條款等,以及分則部分在政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律等方面的修訂內容。對于《國有企業管理人員處分條例》,陳園夢講解了其出臺背景,介紹了主要架構,包括總則、處分種類和適用、違法行為及處分、處分程序、復審復核、法律責任和附則等部分,并對重點內容如適用對象、政務處分與處分的區別、處分種類和期間、違法行為及其處分以及處分程序等進行了詳細闡述。

集團公司總部全體,各權屬企業主要負責人,2023年和2024年后備干部、后備人才庫入庫人員參加培訓。



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